{"id":17822,"date":"2020-03-31T00:19:16","date_gmt":"2020-03-30T22:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/rolfbrunold.ch\/?page_id=17822"},"modified":"2023-04-23T21:34:40","modified_gmt":"2023-04-23T19:34:40","slug":"mitarbeiter-engagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rolfbrunold.ch\/index.php\/mitarbeiter-engagement\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter-Engagement"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><strong>Mitarbeiter-Engagement<\/strong><\/h1>\n<p>Wer w\u00fcnscht sich nicht von seinen Mitarbeitenden, dass sie mehr mitdenken, Eigeninitiative entwickeln und bereit sind, Verantwortung zu \u00fcbernehmen? W\u00fcnschen Sie sich Mitarbeitende, die stolz darauf sind, gute Arbeit zu leisten? Und die stolz sind auf ihre Firma, ihren Job \u2013 und ihren Chef?<\/p>\n<p>Engagierte Mitarbeitende sind eine wichtige Voraussetzung daf\u00fcr, dass ein Unternehmen funktioniert und sich weiterentwickelt. Sie denken mit, bringen sich ein und warten nicht nur auf Anweisungen.\u00a0 Sie \u00fcbernehmen Verantwortung und sie interessieren sich f\u00fcr das Wohlergehen des Unternehmens. Nicht alle Mitarbeitenden sind in gleicher Weise engagiert. Selbst in ein und derselben Abteilung kann es engagierte Kollegen geben, w\u00e4hrend andere ihre Aufgaben zwar erf\u00fcllen, aber eben nur so wie n\u00f6tig. Gute F\u00fchrungskr\u00e4fte freuen sich \u00fcber ihre engagierten Mitarbeitenden, denn diese nehmen ihnen Arbeit ab und unterst\u00fctzen sie.<\/p>\n<p>Was Sie lernen:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Schl\u00fcsselfaktoren der Mitarbeiterf\u00f6rderung kennen<\/li>\n<li>Die drei Schl\u00fcsselfaktoren f\u00fcr Engagement<\/li>\n<li>Was Mitarbeiter-Engagement bedeutet und warum es wichtig ist f\u00fcr Sie und die Organisation<\/li>\n<li>Wie sie eine Engagement-Kultur aufbauen<\/li>\n<li>Welche Verhaltensweisen das Engagement beeinflussen<\/li>\n<li>Wie Sie ihren pers\u00f6nlichen Engagement-Level bestimmen<\/li>\n<li>Erkenntnisse aus div. Studie, Gallup, Mercer Delta, etc.<\/li>\n<li>Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte Mitarbeitende gewinnen<\/li>\n<li>Welche Faktoren echtes Engagement von Mitarbeitenden beeinflussen \u2013 positiv wie negativ<\/li>\n<li>Welche konkreten Auswirkungen das Engagement der Mitarbeitenden auf den Erfolg der Unternehmen hat.<\/li>\n<li>Was Engagement bei sich und dem Team ausl\u00f6st<\/li>\n<li>Warum Mitarbeiter-Engagement Chefsache ist<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ein interessanter firmeninterner <\/b><b>Halb-\/Tagesworkshop, <\/b><b>der <\/b><b>sich vor allem <\/b><b>an <\/b><b>F\u00fchrungskr\u00e4fte <\/b><b>richtet, die sich mehr Engagement von ihren Mitarbeitenden w\u00fcnschen.<\/b><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px currentColor; color: #424242; text-transform: none; line-height: inherit; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-family: 'Open Sans', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: normal; word-spacing: 0px; vertical-align: baseline; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; font-stretch: inherit; background-color: #ffffff; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; font-variant-numeric: inherit;\"><a href=\"https:\/\/rolfbrunold.ch\/index.php\/anmeldung-Leadership-Basistraining\/\" target=\"_self\" class=\"button color-3 small \" style=\"border-radius: 2px;\">Anfrage<\/a>\n<p>Gerne stehe ich Ihnen bei weiteren Fragen zur Verf\u00fcgung, oder vereinbaren Sie jetzt ein erstes unverbindliches Gespr\u00e4ch unter <strong>044 888 60 60<\/strong>. Ein Anruf oder eine E-Mail gen\u00fcgt.<br \/>\n<a class=\"button color-1 small \" href=\"https:\/\/rolfbrunold.ch\/index.php\/kontakt\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">KONTAKT<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;]<div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><a href=\"https:\/\/rolfbrunold.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Flyer-MA-Engm.-Orig.-3.1.pdf\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"1040\" src=\"https:\/\/rolfbrunold.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Folie-5-Foto.jpg\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" title=\"Folie 5 Foto\" srcset=\"https:\/\/rolfbrunold.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Folie-5-Foto.jpg 720w, https:\/\/rolfbrunold.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Folie-5-Foto-208x300.jpg 208w, https:\/\/rolfbrunold.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Folie-5-Foto-709x1024.jpg 709w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><div class=\"single_image wpb_content_element align-left    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"297\" height=\"170\" src=\"https:\/\/rolfbrunold.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Ich-will.jpg\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" title=\"Ich will\" \/><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text] Mitarbeiter-Engagement Wer w\u00fcnscht sich nicht von seinen Mitarbeitenden, dass sie mehr mitdenken, Eigeninitiative entwickeln und bereit sind, Verantwortung zu \u00fcbernehmen? 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